市劳动部门开展的贯彻实施《广东省工资支付条例》专项检查今天结束，执法人员在检查中发现，加班时间过长和支付加班费过低是违规表现最普遍的两种现象。而工人加班时间长主要是企业对综合计时工作制缺乏了解所致。

    综合计时工作制是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的制度。按照劳动法规定，企业员工每个月加班时间不能超过36个小时，如果遇到特殊情况企业可以通过申请综合计时来解决用工时间不够的问题。

    执法人员同时提醒说，企业应该正确理解和使用综合计时工作制，不能假借申请综合计时之名，无限制地要求工人加班，对此，劳动部门将加大检查力度，从严处罚。