一、 政策

1、 企业将“尊重知识产权”作为其目标之一。

2、 企业坚信知识产权是企业最重要的资产之一，并且不实施任何侵害行为。

3、 企业自觉遵守与尊重当地政府的知识产权法律、法规或国际法、国际惯例。


二、 人力资源

4、  企业持续性的为所有员工提供关于知识产权方面的培训与教育，并为从事知识产权工作的高级员工提供深入的培训。

5、  企业成立专门的委员会或部门来处理知识产权方面的事务。

6、  企业与其所属员工签订有关竞业限制、商业秘密等知识产权保护方面的协议或合同。


三、 企业的管理系统/进程/研发

7、  企业制定如何解决知识产权事务的内部指引。

8、  企业制定关于实施侵害知识产权行为内部员工惩罚的标准守则。

9、  企业成立由相关方面组成的委员会，以定期检讨在产品研发及产品上市前的有关知识产权事务。

10、 企业及时保存有关知识产权资讯的文件，并按照不同的机密等级进行分类保管。


四、侵权的补救

11、 企业有由法律顾问、工程师及高级管理人员组成的咨询专家组以处理各类侵权事件。

12、 企业尊重其所有的业务合作伙伴并保护对方的知识产权。


五、企业的过错记录

企业在近三年内未被投诉或举报有侵犯知识产权的不良记录。